Comienza a trabajar en Sabritas

La compañía Sobritas

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Sabritas es una empresa famosa en agronegocios en el mercado de alimentos y es reconocida por la calidad, variedad y sabor de sus productos. Sabritas es la marca de bocadillos más apreciada en México. Sirve como la marca paraguas bajo la cual PepsiCo comercializa los productos Frito-Lay en México.

Sabritas es también la marca de su propia línea de papas fritas, fabrica y comercializa varias marcas locales como Doritos, Cheetos, Tostitos, Fritos, Crujitos, Poffets, Rancheritos y Sabritones..

Produjo y vendió papas fritas, chips de maíz y bocadillos, sin embargo, se basó en una pequeña red de distribución que se basa principalmente en bicicletas. El nombre es un acrónimo de Sabrosas y Fritas, que significa Sabroso y Frito.

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Conoce más detalles de la oferta de empleo

Sabritas actualmente tiene su sede en la Ciudad de México y cuenta con diez plantas de producción alrededor de nuestro territorio y es por ello que se encuentran en la búsqueda de nuevo personal, el cual pueda trabajar en todas las sucursales disponibles y bajo todos los departamentos habilitados por la empresa.

Podemos destacar que la postulación igualmente puede ser realizada en las siguientes sucursales:

Primera sucursal: Las Salinas, 02360 Ciudad de México, CDMX, México
Segunda sucursal: Bosque de Duraznos 67, Bosque de las Lomas, 11300 Ciudad de México, CDMX, México
Tercera sucursal: Calle 27 91, San Pedro de los Pinos, 03800 Ciudad de México, CDMX, México
Cuarta sucursal: 01419, Prol Av San Antonio LT8, Minas de Cristo, Ciudad de México, CDMX, México.

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Vacantes disponibles

Supervisor de ventas.
Departamento de recursos humanos
Equipo de ventas.
Coordinador trade marketing.
Choferes.
Coordinador de seguridad.
Facilitadores.
Jefe de almacén.
Estibadores.
Mecánico automotriz.
Vendedor de cambaceo.
Analista de base de datos.

Ventajas del empleo en Sabritas

Sueldo base superior al mercado actual con variables y prestaciones.
Beneficios otorgados por la empresa de prevención, inversión y de apoyo.
Flexibilidad en sus horarios.
Programas destinados especialmente a la salud de sus trabajadores.
Incremento del bienestar familiar del empleado a través de constantes programas.